반응형 고용유지지원금2 고용지원금 환급 조건과 대상자 기준 안내 고용지원금 환급조건과 대상자 기준 총정리 (2025 최신판)중소·중견기업부터 대기업까지, 꼭 알아야 할 환급 요건과 실수 없는 신청 조건은?정부가 고용 안정을 위해 지원하는 고용지원금은 매년 수천 개 기업에게 실질적인 보탬이 되는 제도입니다. 하지만 잘못 알면 환급을 놓치거나 환수 처벌까지 받을 수 있어 정확한 기준 파악이 필수입니다.이 글에서는 2025년 기준 환급 조건, 대상자 유형, 유의사항까지 한 번에 정리해드립니다.고용촉진장려금: 신규 채용하면 최대 연 720만 원 지원취업취약계층을 채용한 사업주는 6개월 이상 고용 유지 시 고용촉진장려금을 받을 수 있습니다.구분 우선지원기업 대규모기업지원 대상취업취약계층 6개월 이상 채용동일1인당 최대 금액연 720만 원 (6개월 360만 원)연 360만 원 .. 정부지원정책 2025. 7. 25. 더보기 ›› 고용창출장려금, 누구에게 얼마까지 지원될까? 신규 고용 시 받는 정부 지원, 신청 조건과 금액을 정확히 확인하세요고용창출장려금은 기업이 정규직을 신규로 채용할 경우 정부가 일정 금액을 지원해주는 제도입니다.특히 청년·중장년·고령자 등 고용 취약계층의 일자리 창출을 장려하기 위한 목적이 강하며,인건비 부담이 큰 중소기업에게는 매우 실질적인 도움이 되는 고용지원 정책입니다.지금부터 2025년 기준 고용창출장려금의 주요 조건과 월별 지원 규모를 알려드립니다. 신청 조건 요약구분 조건 내용신청 주체고용보험에 가입된 5인 이상 중소·중견기업지원 대상 근로자만 15세 이상 34세 이하 청년, 50세 이상 중장년, 고령자, 경력단절여성 등고용 형태정규직 채용 시(주 30시간 이상 근무 기준)고용 유지 기간6개월 이상 유지 필수 (일부 유형은 12개월 이상)기존.. 카테고리 없음 2025. 5. 9. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
